Lean Six Sigma
Design Thinking
Lean Startup
Systems Thinking
Strategy Development
kreativ - innovativ
systemisch-analytisch
Heute ist das Beständige die Veränderung. Komplexität und disruptive Märkte verlangen Unternehmen, die sich schnell, anpassungsfähig und innovativ gestalten, um in dieser immer schneller werden Welt, in der die Rate der Veränderung zunimmt, konkurrenzfähig zu bleiben.
Strategien müssen an diese schnelllebigen Veränderungen angepasst, Organisationen neu ausgerichtet und interne Changeprozesse vollzogen werden. Um den Herausforderungen schneller werdender Veränderungen von gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Bedürfnissen zu begegnen, unterstützen wir Sie, Zukunftsvisionen zu entwickeln, anpassungsfähige Strategien zu entwickeln und agile Strukturen einzuführen.
Leaders werden nicht geboren. Leadership ist ein methodisches Handeln in Emphatie.
Erfolgsprinzipien müssen permanent neu definiert werden. Linienhierarchien werden durch die Eigendynamik selbstorganisierter Netzwerke abgelöst und die professionelle Gestaltung planungsoffener Prozesse gewinnt an Bedeutung. Vertikale und horizontale Strukturen bestimmen perspektivisch die Effizienz – Silostrukturen gehören der Vergangenheit an. Das Management muss sich schnell auf die neuen Herausforderungen einstellen und Unternehmen ganzheitlich neu ausrichten.
Eine Herausforderung, bei der ZukunftsDesign seine Kunden erstützt und begleitet .
Sich selbst bewegen, um etwas zu bewegen.
Zukunftsfähiges Empowerment erfordert Self-Empowerment.
Das bedeutet, sich seiner eigenen Potentiale und seines einzigartigen Wertes bewusst zu werden, während eine gleichberechtigte Gesellschaft sowie maximale Diversität - WeQ - die Vielfalt an Potentialen nutzen sollte, um Kreativität, Innovation, Engagement und Fortschritt zu schaffen. ZukunftsDesign unterstützt Potentiale aufzuzeigen und zu entfalten, Visionen und Ziele zu fokussieren und sich eine erfolgreiche wertschätzende, mentale Fitness anzueignen.
Der exponentielle Wandel und die Digitalisierung erfordern nicht nur schnelle und einfache Lösungen und Services, sondern auch eine schnelle Implementierung der Changeprozesse und Optimierung & Automatisierung werden immer bedeutungsvoller.
Nachhaltigkeit gewinnt zunehmend an gesellschaftlicher Bedeutung, so dass Entwicklungen, Veränderungen und Prozesse in langfristiger Perspektive effektiv und effizient gestaltet werden müssen.
Unsere systemisch, analytischen Methoden verschaffen neben einem ganzheitlichen Blickwinkel die Möglichkeit, kreativ entwickelte Verbesserungen und Strukturen im Unternehmen zu verankern.
Technologie & Prozesse
Empowerment & Potentialentfaltung
Leadership & Führungskultur
Strategieentwicklung & Agilität
Referenzprojekte
Projektmanagement
Erweiterung Industriestandort
Begleitung von Entwurfs- und Genehmigungsplanung, Schnittstellenmanagement, Erarbeitung von Konzepten und Entscheidungsvorlagen von Ausführungsvarianten
Immobilienentwicklung
Implementierung neuer Technologien & Prozesse
Planung und Vorbereitung von Produktionsstandorten, Koordination interner und externer Stakeholder und Partner sowie Festlegung erforderlicher Maßnahmen für termingerechte Inbetriebnahmen sowie Sicherstellung verbundener Markteinführungstermine
Produktionserweiterung / Standortentwicklung
Aufstellungsplanung, Vorbereitung und Begleitung der Vergabe von Leistungen, Begleitung der Standortentwicklung in der Ausführungsphase, Inbetriebnahmen und Abnahmen, Anpassung der Prozessabläufe Produktion und Logistik
Lean-Optimierung
Vollautomatisierung von Prozessen
der seriellen Fertigung
Konzipierung, Planung, Projekt- und Prozessmanagement sowie Implementierung
der neu designten Prozessabläufe
Exterieur CFK
Optimierung und Weiterentwicklung seriengetakteter Produktionsanlagen; Einführen von Prozess Monitorings zur Erhöhung von Reproduzierbarkeit und Bauteilstückzahlen
Consulting
Nachhaltigkeit & Effizienz
Beratung produzierender Unternehmen zum nachhaltigen Wandel, ökologischer Werthaltigkeit und unternehmerischer Wertsteigerung
Führungskultur & Strategie
Verifizierung individueller Bedürfnisse und Werte-Matching zwischen Unternehmen und Mitarbeitern, Entwicklung von Rahmenbedingungen für agile Teamstrukturen,
Strategieentwicklung für zukunftsfähige Adaptivität
Transformation neuer Prozesse und agiler Strukturen
Rückgewinnung der Leistungsfähigkeit und Motivation,
Konfliktmanagement und Schnittstellenmanagement,
Bildung neuer bereichsübergreifender Strukturen und Identifikationen des individuellen Bedarfs persönlicher Entwicklungen
Transformation Bildungskonzepte
Austausch und Entwicklung neuer Bildungskonzepte im Gespräch mit privaten Bildungsträgern und Politik
Objektentwicklung Wohn- und Gewerbeimmobilien
Architekturkonzeptionierung und Entwicklung von Sanierungsobjekten sowie Ausschreibung und Vergabe von Leistungen; Entwurfs- und Genehmigungsplanungen bei Denkmalimmobilien oder anderweitigen Auflagen
Transformation
Strukturen und Prozesse
Optimierung bestehender Abläufe und Prozesse von seriellen Produktionen zur Implementierung neuer Technologien;
Verbesserung bereichsübergreifender Organisations-strukturen